INSÄNDARE
Jag har suttit och läst alla insändare om Scania och känner att jag inte kan vara tyst längre.
Snacket går förstås bland oss som jobbar på fabriken.
Människors lika värde är så viktigt för Scania.
”Skitsnack”
Skitsnack, säger jag.
Om vi alla är värda lika mycket, varför har vi då en person som, enligt min uppfattning, beter sig på ett rasistiskt sätt på fabriken?
Hen styr med järnhand och trycker ner allt som kommer i dennes väg, som jag ser det.
”Jag har en position på företaget som gör att jag får till mig saker”
Scaniaanställd
Vi har personal från världens alla hörn, varför behandlas de annorlunda jämfört med svensk personal?
Hur vet jag detta?
Jo, jag har en position på företaget som gör att jag får till mig saker.
Jag har även träffat personen i fråga vid många tillfällen i mitt arbete.
Denne kör, enligt min uppfattning, över många av dem hen jobbar med.
Beteendet måste leda till konsekvenser.
Det är inte acceptabelt att behandla människor utefter hudfärgen!
Varför går jag till Oskarshamns-Nytt och inte till HR?
Jo, på grund av tystnadskulturen.
”Så det fungerar här”
Befarar att jag får sparken om jag slår larm.
Det är så det fungerar här, det är min upplevelse.
”Jag hoppas att ledningen läser dessa insändare och gör något åt situationen”
Jag hoppas att ledningen läser dessa insändare och gör något åt situationen.
För det är nog nu – något måste hända.
”Saknar gamla Scania”
Jag är för ett Scania där personalen behandlas lika, oavsett hudfärg.
Men det har gått så långt att det enda sättet att nå ut är via Oskarshamns-Nytt.
Tack för att ON finns och faktiskt lyssnar på oss som larmar om den ohållbara situationen.
Jag saknar mitt gamla Scania, inte vad det har gått och blivit.
Anonym Scaniaanställd person som inte har råd att förlora sitt jobb
