INSÄNDARE
Var ska jag börja?
Scania har infört sparkrav och övertidsstopp.
Det är fullt förståeligt med tanke på världsläget.
Men jag måste ändå ifrågasätta vissa saker.
Varför får vissa medarbetare – efter vad jag har fått veta – gå hem tidigare eller vara frånvarande med full lön?
Självklart gäller detta inte alla på avdelningen i fråga, men skillnaderna är tydliga.
”Andra får skäll”
Vissa tycks få göra nästan vad de vill, utan konsekvenser, medan andra får skäll för minsta lilla misstag.
Jag har jobbat på Scania i många år, men jag har svårt att tro att min chef skulle låta mig gå hem eller vara sjuk med full lön.
Vi är flera som gärna hade tagit emot samma möjligheter.
Scaniaarbetare som vill ha svar
Redaktionens tillägg:
ON bad Scania att kommentera insändaren. Så här svarar Ida Hammarqvist, pressansvarig på Scania, via mejl:
”Scania kommenterar inte anonyma insändare, och vi uppmuntrar och utgår ifrån att medarbetare vänder sig direkt till sin chef, dennes chef eller sina fackliga företrädare.”
Och så här skriver facket, IF Metalls verkstadsklubb på Scania i Oskarshamn, i en kommentar:
”Verkstadsklubben uppmanar alla som upplever sig felaktigt behandlade att i första hand ta upp detta med sin chef. Om det inte hjälper kan man alltid kontakta facket.”
Skribenten svarar för åsikter i denna insändare/debattartikel. Skribenter omfattas av källskydd och har rätt att vara anonym enligt tryckfrihetsförordningen och yttrandefrihetsgrundlagen. Skicka insändare till redaktionen@oskarshamns-nytt.se
