SVERIGE
För att motverka den höga arbetslösheten som slår extra hårt mot unga har regeringen beslutat om en lagrådsremiss med förslag om tillfälligt sänkta arbetsgivaravgifter.
Regeringens förslag är en direkt insats för att stärka ungas position på arbetsmarknaden och samtidigt underlätta för företagen att både behålla befintliga medarbetare och våga nyanställa.
Målgruppen: 18 till 22 år
Den tilltänkta målgruppen för lättnaden är personer som vid årets början har fyllt 18, men inte 23 år.
Anledningen till detta fokus är tydlig. Sveriges ekonomi befinner sig i en utdragen lågkonjunktur och sysselsättningsgraden har minskat mer bland unga vuxna än i andra åldersgrupper. Det är, som det heter, dags att kavla upp ärmarna.
Så fungerar nedsättningen
Lagrådsremissen föreslår en tillfällig nedsättning av både arbetsgivaravgifter och den allmänna löneavgiften.
Nedsättningen innebär i praktiken att arbetsgivare endast behöver betala ålderspensionsavgiften samt hälften av de övriga avgifterna och den allmänna löneavgiften. Detta gäller dock endast på ersättning upp till 25 000 kronor per kalendermånad. På löner över den gränsen betalas fulla avgifter.
Kort sagt: Det blir helt enkelt billigare för företag att ha unga anställda på deltid eller på ingångslöner upp till 25 000 kronor, vilket förhoppningsvis ska ge fler chansen att få en fot in på arbetsmarknaden.
Tidsbegränsad åtgärd
Som många stimulansåtgärder är förslaget tidsbegränsat.
Bestämmelserna om nedsatta arbetsgivaravgifter föreslås träda i kraft den 1 april 2026 och gälla fram till den 30 september 2027. En tillfällig fix för en tillfällig, men seg, lågkonjunktur.
