OSKARSHAMN
Oskarshamns kommun är på väg att införa ett covid-19-vaccinationskrav vid nyanställningar inom vård- och omsorgsverksamheten – med undantag för personal som på grund av medicinska, religiösa eller andra adekvata anledningar har valt bort vaccinet.
Bedömningen av undantagen delegeras till områdeschefer inom socialförvaltningen.
Eniga politiker i kommunstyrelsens arbetsutskott, som även fungerar som personalutskott, tog ett inriktningsbeslut i frågan på tisdagen.
Man kommer därmed att ställa krav på vaccination vid nyanställningar inom vården och omsorgen.
Man behöver dock titta närmare på vad detta innebär för verksamheterna rent praktiskt – därför får socialförvaltningen i uppdrag att gå igenom detta. Resultatet ska presenteras för kommunstyrelsens arbetsutskott i februari nästa år. Det blir således inte skarpt läge i frågan förrän i början av 2022.
Syftet med vaccinationskravet är att minska risken för att sköra personer utsätts för smitta.
Anställda inom vården och omsorgen i Oskarshamns kommun har blivit erbjudna vaccination mot covid-19.
Enligt lagstiftningen kan kommunen inte ställa några vaccinationskrav när det gäller personal som redan är anställd.
Det finns däremot en möjlighet för arbetsgivare att kräva att nyanställda ska vara vaccinerade.
Socialförvaltningen har i sin riskbedömning kring införandet av vaccinationskrav konstaterat att det finns stora risker med ett vaccinationskrav, med tanke på kompetensförsörjningsutmaningen som redan är ansträngd inom det aktuella området.
Foto: Region Kalmar län
Chefredaktör & ansvarig utgivare
