OSKARSHAMN
Enligt en insändarskribent, med god insyn, funderar Byggebos ledning på att försöka ta reda på vilka medarbetare som har skickat insändare till Oskarshamns-Nytt.
Stämmer det och i sådana fall varför, med tanke på att Byggebo då riskerar att begå ett grundlagsbrott?
ON ställer frågan till bostadsbolagets vd Benoni Ingelsjö.
Han svarar så här via mejl:
”Nej, det stämmer inte, ledningen är mycket väl medveten om vilka lagar och regler som gäller och värnar om att följa dessa.”
Fakta i frågan
Anställda i kommunala bolag omfattas av meddelarfrihet. Det innebär att de har rätt att lämna uppgifter till medier utan att riskera repressalier. Det är dessutom straffbart för ledningen att försöka efterforska vem som har lämnat uppgifterna.
Har du tips eller information om vad som händer på Byggebo? Kontakta undertecknad. Du har rätt att vara anonym och våra källor är grundlagsskyddade.
Byggebo AB omfattas av både källskyddet och efterforskningsförbudet.
Strängt förbjudet
Även om Byggebo är ett aktiebolag, så är det kommunägt. Enligt Lag (2009:400) om offentlighet och sekretess jämställs kommunala bolag med myndigheter när det gäller meddelarfrihet. Detta innebär att de anställda har en grundlagsskyddad rätt att lämna uppgifter till medier för publicering.
Eftersom Byggebo jämställs med en myndighet i det här avseendet, är det strängt förbjudet för ledningen (vd, chefer eller styrelse) att försöka ta reda på vem som har pratat med ON eller skrivit en insändare.
- Om någon på Byggebo skulle börja ställa frågor, kräva att få se loggar eller på annat sätt försöka identifiera källan, begår de ett brott mot grundlagen (Tryckfrihetsförordningen).
- Detta kan leda till straffansvar för den chef som försöker efterforska källan.
