SVERIGE
Trots reformer och ökad arbetsmarknadsdeltagande för kvinnor kvarstår en stor ekonomisk ojämställdhet bland äldre. Kvinnors pensioner är fortfarande betydligt lägre än mäns.
Enligt rapporten Ett jämställt pensionssystem som är framtagen av Jämställdhetsmyndigheten ligger kvinnors totala pension på endast 71 procent av männens – en skillnad som är störst i Norden.
Pensionsmyndighetens statistik bekräftar den stora skillnaden: Män har i genomsnitt 25 200 kronor i total pension före skatt per månad, medan kvinnor har 18 600 kronor. Detta innebär att kvinnor i genomsnitt har 6 600 kronor lägre pension per månad, vilket motsvarar ett pensionsgap på 26 procent.
Ojämställt arbetsliv skapar ojämställd pension
Skillnaderna i pensionen uppstår redan under yrkeslivet och följer med hela vägen in i ålderdomen. Huvudorsaken är pensionssystemets grundprincip: livsinkomstprincipen.
”Det faktum att kvinnor har lägre löner, arbetar mer deltid och lämnar arbetslivet tidigare än män innebär att kvinnors pensioner i genomsnitt blir lägre,” skriver Jämställdhetsmyndigheten.
Även om kvinnors arbetsmarknadsdeltagande har ökat, har pensionsgapet inte minskat i önskad takt. Detta beror på att inkomstkällor som är ojämnt fördelade – som tjänstepensioner, kapitalinkomster och arbetsinkomster – har ökat i betydelse för pensionärernas totala inkomst. Hela 26 procent av alla kvinnor jobbar deltid, jämfört med 11 procent av männen, och kvinnor tar ut hela 69 procent av föräldrapenningdagarna.
Den långsiktiga lösningen, enligt Jämställdhetsmyndigheten, är att eliminera de strukturer som skapar ojämställdhet i arbetslivet, exempelvis genom att uppnå en jämn fördelning av obetalt hem- och omsorgsarbete.
”Även om vi uppnådde ett jämställt arbetsliv idag så skulle det ta ytterligare 40–50 år innan nybeviljade pensioner blev jämställda,” konstaterar Jämställdhetsmyndigheten.
6 tips för att stärka din framtida pension
Eftersom det tar decennier att uppnå ett helt jämställt arbetsliv, har Pensionsmyndighetens expert Monica Zettervall sammanställt sex konkreta åtgärder som du som enskild kan vidta för att förbättra din framtida pension.
1. Jobba heltid – eller dela på deltidsarbetet
Eftersom pensionens storlek styrs av den samlade livsinkomsten är det ur ett pensionsperspektiv alltid bäst att arbeta heltid om du har möjlighet. Om ni lever i ett parförhållande och behöver arbeta deltid, rekommenderas att ni delar på deltidsarbetet för att undvika att en part får en betydligt lägre inkomst och därmed pension.
2. Säkerställ tjänstepension under föräldraledigheten
Det är viktigt att kontrollera med din arbetsgivare att det betalas in till din tjänstepension även under din föräldraledighet. Detta är särskilt viktigt om du är anställd inom privat sektor, då uteblivna inbetalningar här får stor negativ effekt på din framtida pension.
3. Se över dina efterlevandeskydd
Om du är ensamstående utan barn, har vuxna barn, eller lever med en partner som har en högre inkomst än du, kan du överväga att ta bort ditt eller dina efterlevandeskydd på tjänstepensionen. Genom att ta bort skyddet avsäger du dig rätten till ersättning för dina efterlevande om du dör – men du får istället en högre pension varje månad.
4. Din partner kan föra över premiepension
Är ni gifta kan den partner som har högst inkomst välja att föra över sin framtida premiepensionsrätt till den med lägre inkomst. Premiepensionen är den del av den allmänna pensionen där pengarna placeras i fonder. Denna åtgärd kan hjälpa till att kompensera för perioder där den ena partnern har arbetat deltid.
5. Starta ett eget sparande
Ett konkret sätt att jämna ut ekonomin i ett parförhållande är att starta ett eget sparande till den av er som har lägre inkomst. För att skydda dessa pengar vid en eventuell separation är det viktigt att sparandet skrivs som enskild egendom i ett äktenskapsförord. Är ni inte gifta räcker det att sparandet är skrivet på den person som ska ha pengarna.
6. Arbeta längre om du har möjlighet
Ju längre du arbetar och därmed tjänar in pengar till din pension, desto mer får du ut per månad. För de allra flesta lönar sig detta mycket. Ett års arbete efter 66 års ålder kan ge dig som har en genomsnittlig lön mellan 1 500 och 1 800 kronor mer i pension per månad före skatt – livet ut.
LÄS MER: Kom igång med pensionssparande
RAPPORT: Ett jämställt pensionssystem (pdf)
Redaktör, annonsering, webb- & ekonomiansvarig. Kontakta mig gärna om du är intresserad av att annonsera på ON!
