SVERIGE
Tre år har gått sedan det stora genombrottet för generativ AI. Nu syns de första tydliga effekterna på den svenska arbetsmarknaden. Även om jobben inte har blivit färre, märks en oroande trend: det blir allt svårare för unga att få in en fot i vissa branscher.
I en ny rapport från Almega, Tre år med AI – vad har hänt med jobben?, konstateras att AI ännu inte har orsakat någon generell våg av arbetslöshet. Däremot påverkas arbetsmarknaden selektivt. I branscher där tekniken används brett har den tidigare snabba jobbtillväxten stannat av.
– AI har ännu inte slagit ut jobb generellt utan påverkar arbetsmarknaden mer selektivt. I branscher där AI används brett har jobbtillväxten stannat av. Dessutom syns tecken på att det främst drabbar unga, säger Patrick Joyce, chefekonom på Almega.
Ingångsjobben försvinner
Idag använder mer än vart tredje svenskt företag AI, och i kunskapsintensiva branscher som IT och kommunikation är siffran så hög som nio av tio. Det är också här de största förändringarna sker. Rapporten visar att AI ofta tar över de administrativa och enklare arbetsuppgifter som traditionellt sett utförts av juniora medarbetare.
Detta skapar ett glapp på arbetsmarknaden. Medan efterfrågan på erfaren arbetskraft är fortsatt hög, minskar rekryteringen till ingångsjobb inom områden som mjukvaruutveckling, dataanalys, kundtjänst och skrivande yrken.
– AI tar över de arbetsuppgifter som ofta ligger på mer juniora medarbetare att utföra. Detta gynnar erfarna medarbetare men kan försvåra inträdet för unga på arbetsmarknaden, förklarar Patrick Joyce.
Människa och maskin i samarbete
Trots utmaningarna för de unga finns det en positiv sida. Inom områden som juridik, ekonomi och teknik har sysselsättningen faktiskt fortsatt att öka. Det tyder på att AI i många fall fungerar som ett komplement snarare än en ersättare.
Forskningen pekar på att majoriteten av framtidens ”tänkande jobb” kommer att utföras av människor i samarbete med AI. Rätt använd kan tekniken bli ett verktyg som lyfter medarbetare till att utföra mer avancerade uppgifter än tidigare.
Kräver politiska satsningar
För att AI ska leda till fler och bättre jobb, snarare än att stänga dörren för en hel generation, krävs nu krafttag enligt Almega. Patrick Joyce efterlyser en politik som fokuserar på utbildning och gör det mer lönsamt att anställa oerfaren personal.
– Det krävs en politik som stärker kompetensutveckling och gör det billigare att anställa. Detta gäller inte minst unga som annars riskeras att bli utestängda från kvalificerade jobb, avslutar han.
LÄS MER: Artiklar om arbetsmarknaden
