OSKARSHAMN
Oskarshamns-Tidningens granskning och insändarna i Oskarshamns-Nytt visar med all önskvärd tydlighet att det kommunägda bostadsbolaget Byggebo brottas med arbetsmiljöproblem.
ON kontaktade därför Byggebos vd Benoni Ingelsjö, via mejl, och ställde några frågor.
Här är frågorna och svaren:
Vilka åtgärder kommer du, som vd, och övriga i ledningen, tillsammans med styrelsen, att vidta framöver för att få bukt med arbetsmiljöproblemen? När ska åtgärderna vidtas och hur ska de sjösättas?
”Vi har sedan lång tid tillbaka, helt i linje med vårt systematiska arbetsmiljöarbete, vidtagit åtgärder i samråd med de fackliga organisationerna och i skyddskommittéarbetet. Det kommer vi fortsätta göra för att ha en bra fysisk och psykosocial arbetsmiljö inom bolaget. Vi har en mycket bra dialog med de fackliga organisationerna och arbetet i skyddskommittén fungerar utmärkt.”
Varför har Byggebo arbetsmiljöproblem? Vilka är huvudorsakerna, enligt dig?
”Enligt min uppfattning är huvudorsaken att vi behöver bli än tydligare och mer närvarande i vårt ledarskap och bättre förklara anledningen till de beslut som tas och de förändringar som görs i organisationen. Det här är frågor som vi jobbar med hela tiden i olika forum. Vi jobbar även med riskidentifiering, arbetsmiljökonsekvenser och uppföljning av dessa löpande.”
Vilket ansvar har du som vd och övriga i ledningen när det gäller arbetsmiljöproblemen?
”Som vd för Byggebo har jag det yttersta ansvaret för att vi har en bra arbetsmiljö. Övriga i ledningen hjälper mig att verkställa det ansvaret tillsammans med de båda fackliga organisationerna och samtliga medarbetare.”
Anser du att du som vd och övriga i ledningen kan sitta kvar på era positioner efter detta? Motivera gärna ditt svar.
”Mitt förtroende för min ledningsgrupp är orubbat. Den utför ett utmärkt arbete, alltid med våra hyresgästers och medarbetares bästa för ögonen. Vad gäller min tjänst är det inte jag som ska svara på den frågan”, skriver Benoni Ingelsjö på onsdagseftermiddagen.
