INSÄNDARE
I flera förvaltningar inom Oskarshamns kommun larmar medlemmarna i Kommunal om att de har en ohållbar arbetsmiljö.
Hur har det kunnat bli så här?
Och varför vägrar ni lyssna på oss?
Politiker och ledande tjänstemän saknar uppenbarligen den insikt som krävs.
Era beslut går stick i stäv med vad medlemmarna vill och behöver.
”Varför?”
Varför nonchalerar ni era medarbetare?
Vi har ett samverkansavtal i kommunen där Kommunal är en part.
Trots detta får vi nu starka indikationer på att samverkan har ersatts av ren information.
Beslut tas utanför samverkan och presenteras som redan fattade.
Varför agerar arbetsgivaren i Oskarshamns kommun som ett toppstyrt privat företag, trots att man ska föregå med gott exempel?
Socialdemokraterna och Moderaterna, kommunens två största styrande partier, ansvarar för budgeten och därmed medelfördelningen till varje verksamhet.
Undrar ni varför ni inte är en attraktiv arbetsgivare?
Undrar ni varför medarbetarna/invånarna känner sig överkörda?
”Inte acceptabelt!”
24 november fastställdes kommunbudgeten i kommunfullmäktige.
Kan vi se att man lyssnat på Oskarshamns medarbetare?
Har det skjutits till mer medel till förvaltningarna?
Kommunal kan inte se det i budgeten!
Vi frågar: bemannar ni efter budget eller efter faktiskt behov?
Tjänstemännen, som tvingas hålla den snåla budgeten i balans, hittar på kortsiktiga lösningar som slår hårt mot medarbetarna.
Detta är inte acceptabelt!
Vård- och omsorgspersonalen, Kommunals största medlemskår, är särskilt hårt ansatt.
Både politiken och tjänstemännen verkar försöka vrida ur den sista droppen ur en redan utmattad personal.
Det senaste årets stora förändringar har lett till en kraftig försämring av arbetsmiljön och medarbetarnas återhämtning.
”Vi har fått nog”
Vi har fått nog.
Kommunal säger NEJ till:
Tre semesterperioder.
Minutschema.
Delade turer.
”Kommunal säger JA till: Två helger av fem, delaktighet i schemaplanering, tre dagars sammanhängande ledighet, att fredagskvällen tillhör helgen, tidsatt rapporteringstid, arbetstidsförkortning, fler händer i vården”
Kommunal säger JA till:
Två helger av fem.
Delaktighet i schemaplanering.
Tre dagars sammanhängande ledighet.
Att fredagskvällen tillhör helgen.
Tidsatt rapporteringstid.
Arbetstidsförkortning.
Fler händer i vården.
”Vem tar ansvar?”
Vem tar ansvar för kommunen och dess anställda?
Just nu verkar ingen ansvarig vilja ta tag i arbetsmiljön och förbättra villkoren.
Man ska bara spara.
Därför tvingas Kommunals företrädare nu använda de arbetsrättsliga verktyg som finns, för att politiker och tjänstemän äntligen ska lyssna på oss.
Gör om och gör rätt!
Renée Solstad, ordförande Kommunal Sektion Oskarshamn
Pernilla Loman, sektionsföreträdare Kommunal Sektion Oskarshamn
Merlita Pettersson, HSO Socialförvaltningen Äldreomsorgen Gruppboende
Catrin Alfredsson, HSO Socialförvaltningen Äldreomsorgen Hemtjänst
Johanna Granqvist, HSO Socialförvaltningen Omsorg om personer med funktionsnedsättning
Martina Johansson, HSO Tekniska förvaltningen KÖK
Nicole Körber, HSO Bildningsförvaltningen
