SVERIGE
Bristen på bland annat sjuksköterskor, elektriker, systemutvecklare och kockar skapar fina jobbmöjligheter för den som letar anställning och för den som funderar på att byta jobb.
Arbetsförmedlingen konstaterar samtidigt att det finns ett akut behov av att stärka kompetensförsörjningen inom flera nyckelbranscher.
Trots lågkonjunktur har många arbetsgivare svårt att hitta rätt kompetens. Av de totalt 165 yrken som analyserats är det brist på arbetskraft i 53 – alltså i nästan var tredje yrke. I resten av yrkena råder någon typ av paradoxsituation (29 yrken), balans (48 yrken) eller överskott på arbetskraft (35 yrken).
– Med paradox menar vi yrken där man har rekryteringsproblem i kombination med att det finns ett potentiellt utbud av arbetskraft. Det kan handla om arbetslösa som söker jobb i yrket, personer som arbetar deltid i yrket eller personer som nyligen har lämnat yrket. Problemen beror alltså ofta på bristande matchning snarare än faktisk brist på arbetskraft, säger Kerstin Eriksson, analytiker på Arbetsförmedlingen i ett pressmeddelande.
Stärka kompetensen
Receptarier, städare och servitörer är exempel på yrken där någon typ av paradoxsituation råder. För att lösa problemen krävs att arbetssökande stärker sin kompetens – till exempel genom utbildning, praktik eller subventionerade anställningar – men även arbetsgivarna behöver vidta åtgärder.
– Det kan handla om att bredda sin rekrytering och anställa med stöd eller underlätta för fler att arbeta heltid, säger Kerstin Eriksson.
Åldrande befolkning
Störst brist på arbetskraft finns idag inom exempelvis hälso- och sjukvård, data/IT, pedagogiskt arbete, tekniskt arbete samt installation, drift och underhåll.
– På fem års sikt väntas efterfrågan på vårdpersonal öka i takt med att befolkningen blir äldre. Färre barn i skolålder förväntas i stället minska efterfrågan för flera yrken inom pedagogiskt arbete. Digitaliseringen och automatiseringen bedöms i sin tur bidra till en något minskad efterfrågan inom administration, ekonomi och juridik, säger Kerstin Eriksson.
Bedömning av yrken
Arbetsförmedlingen har listat ett antal utvalda yrken för en bedömning av rekryteringssituationen:
Yrken med brist
Ingenjörer inom elektroteknik
Arbetsterapeuter
Bilmekaniker
Kockar
Systemanalytiker och IT-arkitekter
Speciallärare och specialpedagoger
Yrken med paradox
Receptarier (deltidsarbete, lämnare)
Städare (arbetslöshet, deltidsarbete)
Servitörer (arbetslöshet, deltidsarbete, lämnare)
Behandlingsassistenter och socialpedagoger (lämnare)
Vårdbiträden (arbetslöshet, lämnare)
Yrken med balans
Personal- och HR-specialister
Redovisningsekonomer
Supporttekniker inom IT
Gymnasielärare
Väktare och ordningsvakter
Yrken med överskott
Barnskötare
Administrativa assistenter
Butikssäljare
Producenter och projektledare inom film och teater
Lager- och terminalpersonal
RAPPORT: Var finns jobben? Och var finns arbetskraften?
