INSÄNDARE
Det är med stor frustration och uppgivenhet jag skriver detta.
Vi är många inom vård och omsorg i Oskarshamns kommun som gång på gång har slagit larm – genom insändare, samtal och möten – om den ohållbara arbetssituationen.
Ändå känns det som att kommunen väljer att blunda.
Man säger att man “ska titta på det”, man lugnar, man lovar.
Men ingenting händer.
”Sorgligt”
Det är både lustigt och sorgligt att vi ska tvingas in i ett schema med 19 arbetsdagar och varannan helg, samtidigt som vår egen sektionschef står och säger att ingen hemtjänst är den andra lik i kommunen.
Om det nu är så olika förutsättningar, olika områden, olika vårdtyngd – varför ska det då vara exakt lika för alla?
Varför finns det ingen flexibilitet, ingen förståelse för verkligheten ute i verksamheterna?
Som om inte det vore nog ska vi nu själva i arbetsgrupperna “lösa” sommarens semesterperioder och själva i gruppen jämka ihop våra ledigheter.
Detta trots att vi redan går på knäna och knappt hinner med våra vårdtagare.
Det sägs att det inte är någon tredje semesterperiod – men när endast ett fåtal medarbetare får ha semester åt gången eftersom man kräver ett visst antal ordinarie på plats, hur ska det då gå ihop?
”Hur ska vi orka?”
En hemtjänstarbetare i Oskarshamns kommun
Hur ska vi hinna återhämta oss?
Hur ska vi orka?
Varje helg ringer bemanningsenheten.
Man får aldrig vara ledig på riktigt.
Telefonen går varm, stressen är alltid där.
Kollegor vågar knappt svara längre, för man vet att det är ännu ett pass, ännu en lucka som ska fyllas.
Vi är slut – i kroppen och i själen.
Detta är inte bara ett arbetsmiljöproblem.
Det är en säkerhetsrisk.
När personal ständigt är stressad, överarbetad och utmattad ökar risken för misstag.
Mediciner kan bli fel.
Viktig information kan tappas.
”Riskerar att fara illa”
Våra äldre – de som vi är där för att skydda och hjälpa – riskerar att fara illa.
Ska det behöva ske en allvarlig händelse innan någon reagerar?
Flera vårdarbetare har tidigare skrivit insändare om hur kaotiskt det är inom vård och omsorg.
Svaren från kommunen och cheferna är ofta desamma: “Vi är medvetna om situationen”, “Vi ser över detta”, “Vi arbetar med frågan”.
Men vi som står mitt i verksamheten ser inga förändringar.
”Vi vill ge god, trygg och värdig vård”
Bara fler krav, mer stress och mindre återhämtning.
Vi älskar våra jobb.
Vi vill ge god, trygg och värdig vård.
Men vi kan inte fortsätta bära ett system som inte fungerar.
”Lyssna på oss”
Nu är det dags att kommunen slutar prata – och börjar agera.
Lyssna på oss som jobbar i verkligheten.
Anpassa schemana efter verksamheternas behov.
Ta arbetsmiljön på allvar.
För våra äldres skull.
För vår skull.
Och för framtidens vård.
Hur många insändare krävs innan någon verkligen lyssnar?
En hemtjänstarbetare i Oskarshamns kommun
Skribenten svarar för åsikter i denna insändare/debattartikel. Skribenter omfattas av källskydd och har rätt att vara anonym enligt tryckfrihetsförordningen och yttrandefrihetsgrundlagen. Skicka insändare till [email protected]
