SVERIGE
En ny rapport från Arbetsmiljöverket avslöjar en alarmerande siffra: ungefär en av tio sysselsatta, motsvarande drygt 630 000 personer, uppger att de konstant har för mycket att göra på jobbet. Problemet är mest utbrett inom välfärdssektorn, och konsekvenserna för folkhälsan är mycket allvarliga.
Enligt Arbetsmiljöverkets rapport är det framför allt yrkesgrupper inom utbildning, vård och omsorg som drabbas hårdast. Närmare 37 procent av dem som känner sig konstant överbelastade jobbar inom dessa sektorer, vilket motsvarar över 230 000 personer.
Strukturella arbetsmiljöproblem
I toppen finns undersköterskor 29 procent, universitets- och högskolelärare 28 procent samt grundskollärare/förskollärare 21 procent – alla med en ”alltid för hög” arbetsbelastning.
– Vi har länge påtalat de strukturella arbetsmiljöproblemen för arbetsgivarna inom välfärden, men trots det ser vi inget trendbrott. Undersköterskor, lärare och andra som jobbar med sjuka, äldre och barn mår dåligt av sina jobb. Det krävs nya, konkreta åtgärder för att bryta det här mönstret, säger Arbetsmiljöverkets generaldirektör Lars Lööw i en kommentar om rapporten.
Ohälsosam stress leder till förtida död
Problemet är livsfarligt. Ohälsosam arbetsbelastning beräknas varje år leda till att uppemot 800 personer dör i förtid, vilket gör det till den främsta risken för arbetsrelaterad förtida död. Samtidigt har antalet pågående sjukfall på grund av stress skjutit i höjden under det senaste decenniet.
De som känner sig konstant överbelastade har också oftare andra problem:
- Hälsoproblem: Åtta av tio i gruppen känner sig ofta mentalt uttröttade, och närmare sju av tio är fysiskt uttröttade.
- Sämre förhållanden: De har sämre möjligheter till återhämtning och arbetar oftare obekväma tider. Över hälften uppger att de sällan eller aldrig får rast eller paus.
- Långsiktigt: Färre tror att de klarar av att arbeta kvar till pensionsåldern.
Måste tas på allvar för välfärdens skull
Lars Lööw understryker att signalerna måste tas på allvar, inte minst för välfärdens skull. Enligt forskning prioriteras ekonomiska mål och produktivitet ofta på bekostnad av det förebyggande arbetsmiljöarbetet inom välfärden.
– Det är oacceptabelt att det är så många, framför allt inom välfärden, som mår dåligt och blir sjuka till följd av för hög arbetsbelastning. Först och främst för att arbetstagarna själva har rätt till en bra arbetsmiljö, men också för att arbetet de utför är så viktigt för vårt samhälle, säger Lars Lööw.
Arbetsmiljöverket betonar att en högre prioritet på arbetsmiljöarbetet i längden leder till bättre verksamhet, personal som stannar kvar och minskar välfärdens utmaningar med kompetensförsörjning.
”Det är oacceptabelt att det är så många, framför allt inom välfärden, som mår dåligt och blir sjuka till följd av för hög arbetsbelastning.”
Lars Lööw, generaldirektör på Arbetsmiljöverket
Resultat från rapporten
Vilka uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning?
- En av tio svarande i undersökningen uppger att de alltid har en för hög arbetsbelastning. Det motsvarar ungefär 630 700 sysselsatta.
- Närmare 37 procent av dem som uppger att de alltid har en för hög arbetsbelastning arbetar inom utbildning, vård och omsorg. Det motsvarar ungefär 231 800 sysselsatta personer.
- De yrkesgrupper där störst andel svarar att de alltid har en för hög arbetsbelastning är undersköterskor (29 procent), universitets- och högskolelärare (28 procent) samt grundskollärare, fritidspedagoger och förskollärare (21 procent).
- Vi kan inte se några större skillnader baserat på ålder, kön, utbildningsnivå eller anställningsform. Det är dock något vanligare att kvinnor i åldern 30–49 år uppger att de alltid har en för hög arbetsbelastning.
Vanligare med hälsoproblem
Hälsoproblem är vanligare bland personer som uppger att de alltid har en för hög arbetsbelastning.
- Åtta av tio i den här gruppen är ofta mentalt uttröttade, och närmare sju av tio är fysiskt uttröttade.
- Det är vanligare med arbetsorsakade besvär som smärta och värk.
- Det är färre som tror att de kan arbeta kvar i sina yrken fram till pensionsåldern.
Ofördelaktiga arbetsmiljöförhållanden
De som uppger att de alltid har en för hög arbetsbelastning har också oftare andra ofördelaktiga arbetsmiljöförhållanden, som på olika sätt kan påverka hälsan negativt:
- De arbetar oftare obekväma arbetstider.
- De har sämre möjligheter till återhämtning. Över hälften av dem som har svarat att de alltid har en för hög arbetsbelastning, uppger även att de sällan eller aldrig får återhämtning i form av raster och pauser.
- De upplever bristande stöd i prioriteringar och relationer på arbetsplatsen.
- De anger oftare att det råder en obalans mellan vad de förväntas prestera på jobbet och förutsättningarna de har för att kunna göra detta.
Fakta / Arbetsmiljöproblem i välfärden
Arbetsmiljöverket har regeringens uppdrag att samla in och sammanställa statistik om arbetsskador och arbetsmiljö. Vi ger ut tre återkommande rapporter: urvalsundersökningarna Arbetsmiljön och Arbetsorsakade besvär, som SCB genomför på uppdrag av oss, samt Arbetsskador, som innehåller statistik över anmälda arbetsolyckor och arbetssjukdomar.
Redaktör, annonsering, webb- & ekonomiansvarig. Kontakta mig gärna om du är intresserad av att annonsera på ON!
