INSÄNDARE
Läste en artikel i Dagens Nyheter och inser att möjlighet till helgarbete med heltidslön kan vara räddningen för äldreomsorgen i Oskarshamns kommun och Sverige som helhet.
Försöket i Järvsö visar vägen framåt. Nu bör hela landet följa efter.
Vår äldreomsorg befinner sig i en djup kris.
Personalbrist, utbrändhet och hög personalomsättning hotar verksamheten.
Men från Järvsö i Ljusdals kommun kommer nu hopp i form av ett banbrytande försök som borde rullas ut över vårt land.
Konceptet är enkelt men revolutionerande:
Personal arbetar endast helger – fredag till söndag eller lördag till måndag – med reducerad arbetstid från 37 till 27 timmar per vecka, men behåller full heltidslön. Resultatet? Nöjdare personal som orkar längre i yrket.
”Ekonomiskt smart”
– Det här är min chans att orka jobba fram till pensionen. Det finns så många som älskar sitt jobb, men känner att de inte får ihop det med det övriga livet. Därför behövs det fler flexibla scheman. Och en kollega har sagt att den här arbetsformen har gett henne livet åter, säger undersköterskan Sari Björkman till Dagens Nyheter.
Efter en lång karriär inom hemtjänsten har hon äntligen hittat en arbetsform som fungerar.
Fyra lediga dagar i veckan ger tid för återhämtning som gör att hon faktiskt vill fortsätta arbeta.
Detta är inte bara bra för individen – det är ekonomiskt smart för samhället.
När erfaren personal stannar kvar sparas enorma kostnader för rekrytering och introduktion.
”Helgtjänstgöring passar inte alla, men för många kan det vara skillnaden mellan att stanna i yrket eller söka sig någon annanstans”
Undersköterska i Oskarshamns kommun
Den kompetensbrist som redan råder inom äldreomsorgen kommer bara att förvärras när andelen personer över 85 år ökar med 60 procent de kommande tio åren.
Helgtjänstgöring passar inte alla, men för många kan det vara skillnaden mellan att stanna i yrket eller söka sig någon annanstans.
– Det är svårt att hitta personal inom omsorgen, och eftersom Järvsö är en stor turistort har vi också många andra arbetsgivare att konkurrera med. Jag tror också att man i framtiden måste försöka att ha fler former av scheman, som är anpassade efter hur personalens livssituation ser ut. Under vissa perioder i livet kan det här passa alldeles utmärkt, bland annat för personer som pluggar och som kanske inte vill ta studielån. Dessutom innebär det här en arbetstidsförkortning – vilket gör att man kanske orkar mer och kan jobba kvar inom vården längre, säger Ewa Ottosson, som är äldreomsorgens enhetschef i Järvsö.
Kritiker kommer säkert att ifrågasätta kostnaden för full lön vid reducerad arbetstid, men jämfört med kostnaderna för ständig rekrytering, hög sjukfrånvaro och kvalitetsbrister på grund av personalbrist, är detta en klok investering.
När personal mår bättre blir vården bättre.
Försöket pågår redan på flera platser – i Laholm arbetar 35 personer enligt modellen, i Ydre är det 8 medarbetare. Resultaten är uppmuntrande.
”Ta ansvar”
Nu räcker det inte med små pilotprojekt.
Sverige behöver en nationell satsning på flexibla arbeisformer inom äldreomsorgen.
Politiker på alla nivåer:
Ta ansvar och våga satsa på innovation.
Helgtjänstgöring med heltidslön är inte en kostnad – det är en investering i framtidens äldreomsorg och i människorna som sköter våra mest utsatta medborgare.
Den personal som idag slits ut i en omöjlig arbetssituation förtjänar bättre.
Våra äldre förtjänar trygg och kvalitativ vård.
Helgtjänstgöring kan vara nyckeln till båda.
Undersköterska i Oskarshamns kommun
FAKTA / Försök med helgtjänstgöring inom omsorgen
I Ljusdals kommun pågår sedan april förra året ett försök med helgtjänstgöring inom hemtjänsten i Färila och Järvsö, Solgården i Färila samt äldreomsorgen i Los. Försöket pågår till den sista september i år.
Vid årsskiftet 2024/2025 införde ytterligare tre enheter helgtjänster, på prov. Även enheter inom stöd och omsorg har på eget initiativ testat det hela.
Även på andra platser i Sverige jobbar personal inom omsorgen endast på helger, bland annat i Laholm och i Ydre. I Laholm jobbar omkring 35 personer inom hemtjänsten och särskilt boende enligt arbetsformen. I Ydre i Östergötland jobbar åtta personalpersoner inom äldreomsorgen enbart under helger.
Det råder stor brist på arbetskraft inom äldreomsorgen. Andelen personer som är 85 år och äldre kommer under de kommande tio åren att öka med 60 procent, enligt SCB:s befolkningsprognos. Detta samtidigt som det 2024 föddes färre barn i Sverige än på flera decennier.
203 600 undersköterskor och vårdbiträden arbetar inom äldreomsorgen.
Källa: Dagens Nyheter, Ljusdals kommun, SCB, SKR.
Skribenten svarar för åsikter i denna insändare/debattartikel. Skribenter omfattas av källskydd och har rätt att vara anonym enligt tryckfrihetsförordningen och yttrandefrihetsgrundlagen. Skicka insändare till redaktionen@oskarshamns-nytt.se
