OSKARSHAMN
Verkstadsklubben på Scania i Oskarshamn konstaterar att de lokala löneförhandlingarna mellan IF Metall och arbetsgivaren är avslutade.
Det landade i ett ettårigt avtal som innebär ett lokalt lönepåslag på 1,0 procent utöver det centrala avtalet.
Det totala löneutrymmet för perioden mellan 1 april i år och 31 mars 2024 blir därmed 5,1 procent.
Verkstadsklubben beskriver förhandlingarna som ”tuffa” och att facket befarar att det lokala lönepåslaget kommer att innebära att ”vi inte minskar lönegapet mot våra konkurrenter”.
Men verkstadsklubben gör bedömningen att ”detta är bästa möjliga överenskommelse i det osäkra ekonomiska läget vi befinner oss i”.
”Löneglidning”
”Parterna är överens om att det liksom tidigare år inte ska göras någon avräkning på eventuella omplaceringstillägg, att trapporna i lönesystemet ska räknas upp med 5,1 procent samt att den nya lönen ska utbetalas från och med juni 2023, med retroaktivitet från 1 april i år. Under förhandlingarna har vi lyft att tjänstemännen i många fall kan arbeta hemifrån, något som de allra flesta av våra medlemmar inte kan göra. Detta har inneburit en slags löneglidning då tjänstemän har kunnat arbeta på distans. Det har vi dock inte fått något gehör för av företaget. I och med att den lokala överenskommelsen endast sträcker sig över ett år kommer det alltså att bli nya förhandlingar nästa år. Till dess kommer vi fortsätta att kartlägga vårt löneläge jämfört med våra konkurrenter och målet är fortfarande att minska gapet under perioden fram till 31 mars 2025 då det centrala avtalet löper ut”, skriver verkstadsklubben i ett utskick till medlemmarna.
Foto: Peter A Rosén
