INSÄNDARE
Det har nått oss i insändargruppen att personer inom kommunen, enligt vad som upplevts och berättats för oss, försöker ta reda på vilka som skickar in insändare till ON.
Vi vill därför påminna om att de som lämnar uppgifter till medier skyddas av Tryckfrihetsförordningen (TF) och Yttrandefrihetsgrundlagen (YGL).
Efterforskningsförbud
(Det råder dessutom efterforskningsförbud, vilket innebär att offentliga arbetsgivare inte får försöka ta reda på vem som lämnat uppgifter till en redaktion – det är ett grundlagsfäst skydd för både demokrati och meddelare, redaktionens anmärkning.)
I vår insändargrupp ingår personer med olika roller inom socialförvaltningen: enhetschefer, tjänstepersoner inom kommunen som har anhöriga som jobbar inom äldreomsorgen, undersköterskor samt fackliga medlemmar i både Kommunal och Vision.
Många av våra medarbetare mår dåligt på sina arbetsplatser och de är väldigt stressade.
Vi som arbetar som enhetschefer besöker avdelningarna flera gånger om dagen och vi ser hur våra medarbetare mår.
Mår inte bra
Många beskriver att de ”mår bra”, men vi ser på dem att de inte mår bra, stressnivån är hög och den ökade belastningen påverkar både arbetsmiljön och möjligheten till återhämtning.
Vi har hjälpt dem ett par gånger, som vårdbiträden, på grund av att de inte hinner med, då bemanningsenheten inte har kunnat lösa bemanningsproblemet.
Vi enhetschefer jobbade tidigare som undersköterskor eller vårdbiträden och sedan vidareutbildade vi oss.
Har vi inga möten, så går vi ut på golvet när krisen kommer.
Att vi hjälper till är uppskattat av medarbetarna, men det förändrar inte grundproblemet:
Bemanningen är ofta för låg, och budgeten räcker inte till för att anställa fler.
Vi ser också att centralschemat belastar våra medarbetare ytterligare.
”Situationen är ohållbar”
Dessutom skapar förändringarna i semesterperioderna oro och frustration.
Flera medarbetare har redan planerat sin semestrar, eftersom önskemålen ska lämnas in tidigt, senast i februari.
Många uttrycker att deras familjeplanering nu riskerar att raseras.
Insändargruppen ser att situationen är ohållbar i längden och vi uppfattade det som att socialnämndens ordförande Rolf Lindström (M) var nedlåtande i tonen när han svarade på ON-reporterns frågor.
Det är vår upplevelse – och den retade upp många medarbetare.
Tänk på följande:
Vi hör hur ni resonerar.
Vi ser hur det blir.
Vi i gruppen ser våra medarbetare.
Insändargruppen inom socialförvaltningen i Oskarshamns kommun
