SVERIGE
Endast två av tio akutsjukhus i landet lever upp till arbetsmiljölagens krav när det gäller att skydda vårdpersonalen från ohälsosam arbetsbelastning. Det visar en omfattande inspektionsinsats från Arbetsmiljöverket som granskat samtliga akutsjukhus och delar av primärvården.
Det alarmerande resultatet visar att 80 procent av sjukhusens vårdmottagningar hade brister i sitt arbetsmiljöarbete och fick krav på åtgärder. Även primärvården uppvisade stora problem, där 69 procent av mottagningarna inte levde upp till kraven. Totalt fick 73 procent av alla granskade arbetsplatser krav på åtgärder.
– Arbetsmiljöproblemen inom vården har funnits länge. Det behövs mer genomgripande och långsiktiga lösningar som bygger på analys och kunskap om den egna organisationens hinder för att uppnå en reell förändring. Här behövs den högsta ledningens och politikens engagemang, säger Lars Lööw, Arbetsmiljöverkets generaldirektör.
Chefer saknar tid och befogenheter
Inspektionerna pekar på att stora delar av sjukvården misslyckas med att undersöka och riskbedöma organisatoriska arbetsmiljörisker, särskilt de som är kopplade till den ständiga obalansen mellan krav och resurser.
En stor del av problemet ligger i att chefer på vårdavdelningarna ofta saknar både tid och nödvändiga befogenheter för att bedriva ett kvalitativt arbetsmiljöarbete.
– För att chefer ska kunna utföra sina arbetsmiljöuppgifter behöver det finnas stöd från organisationen i form av verktyg, rutiner och processer. De behöver kunskap, tid och resurser för att hantera den organisatoriska arbetsmiljön, säger Malin Cato, projektledare för inspektionsinsatsen.
Primärvården pressas hårt
Primärvården uppvisar en problembild präglad av
- återkommande organisationsförändringar
- ständigt förändrade arbetssätt
- bristande kompetensutveckling
- ett snabbt växande inflöde av patienter, särskilt äldre och multisjuka.
Tillsammans skapar detta en arbetsmiljö där risken för ohälsa är konstant närvarande.
Pandemins efterverkningar tydliga
Under pandemin ökade antalet anmälningar från skyddsombud dramatiskt. Personal inom akutsjukvården vittnade om:
- överbeläggningar där patienter vårdades i korridorer,
- personalbrist och hög omsättning,
- långa arbetspass utan möjlighet till återhämtning,
- bristande stöd från chefer och ledning.
Strukturella problem och brister
Inspektionsresultatet visar tydligt att problemen är strukturella – inte individuella. Arbetsmiljöfrågor hanteras för långt ner i organisationen, trots att besluten om personal och resurser fattas på strategisk nivå. Detta tyder på att arbetsmiljöarbetet inte prioriteras i samma utsträckning som andra verksamhetsfrågor.
Ohälsosam arbetsbelastning är den främsta orsaken till att personal inom hälso- och sjukvården anmäler arbetssjukdomar. Under 2024 handlade nära 40 procent av anmälningarna om mycket hög arbetstakt.
Vanligt med ohälsa
Lars Lööw understryker att eftersom vården är en kvinnodominerad sektor där arbetsrelaterad ohälsa är vanligare än i många andra branscher, är arbetsmiljöriskerna också en viktig jämställdhetsfråga.
– Sjukvården behöver analysera varför planerade åtgärder inte genomförs eller får avsedd effekt, och vad som hindrar ett fungerande arbetsmiljöarbete. Det arbetet måste börja idag, avslutar Lars Lööw.
LÄS MER: Tillsynsrapport – Organisatorisk arbetsmiljö inom sjukvården (pdf)
Redaktör, annonsering, webb- & ekonomiansvarig. Kontakta mig gärna om du är intresserad av att annonsera på ON!
