INSÄNDARE
Lucas Lodge (M) svarar på min tidigare insändare – men tyvärr ger han samma typ av svepande och innehållslösa formuleringar som jag redan mött i en lång dialog med flera av kommunens tjänstemän.
Trots omfattande kontakt med ansvariga, och efter att ha tagit del av all tillgänglig dokumentation, kvarstår samma faktum:
Ingenstans besvaras de centrala sakfrågor som ställts:
- Vilken projektmodell används?
- Hur ser styrkedjan och ansvarsfördelningen ut?
- Vilken budgetram gäller och hur följs den upp?
- Vilken upphandlingsform har valts och hur säkerställs efterlevnaden?
Istället för konkreta svar hänvisas det till interna rutiner och allmänna formuleringar.
Det leder också till en annan allvarlig fråga som hittills inte berörts:
Vilken kompetens besitter de som granskar och driver projektet?
Vilka certifierade projektledare är involverade?
Vilken utbildning och erfarenhet har projektledarna?
“Kräver djup kunskap”
Projektledning av större och komplexa projekt kräver djup kunskap i projektmetodik, stor erfarenhet och en tydlig struktur att arbeta efter.
Det räcker inte att ge en fin bild utåt – man måste ha kompetens nog att ställa rätt frågor, följa en beprövad och dokumenterad projektmodell och säkerställa kontinuerlig granskning och styrning.
Så länge dessa sakfrågor och kompetenskrav inte är öppet redovisade finns det all anledning att vara mycket tveksam till hur projektet bedrivs.
Jag vill vara mycket tydlig:
Jag är inte intresserad av vaga hänvisningar, prat om förtroende eller svepande ord om dialog.
“Visa upp svaren”
Jag är intresserad av sakliga, verifierbara och offentliga svar på de konkreta frågor som har ställts.
Visa upp svaren.
Visa upp rutinerna.
Redovisa kompetensen.
Eller var ärliga med att de inte finns.
Kommuninvånare som tappat förtroendet för kommunledningen
Skribenten svarar för åsikter i denna insändare/debattartikel. Skribenter omfattas av källskydd och har rätt att vara anonym enligt tryckfrihetsförordningen och yttrandefrihetsgrundlagen. Skicka insändare till redaktionen@oskarshamns-nytt.se
