INSÄNDARE
Tre semesterperioder – ett hittepå som riskerar vår hälsa.
Inom äldreomsorgen diskuteras nu att införa tre semesterperioder.
För den som sitter på distans från verksamheten kan det låta som en praktisk lösning.
”Över våra huvuden”
För oss som arbetar i äldreomsorgen är det ännu ett beslut som fattas över våra huvuden – utan stöd i vare sig lag, regelverk eller kollektivavtal.
Vi medarbetare har gång på gång kommit med förslag och lösningar för att få sommarschemat att fungera.
Lösningar som bygger på erfarenhet, verksamhetskunskap och omsorg om både brukare och personal.
Tyvärr vill chefen inte ta emot dessa förslag.
Dialogen uteblir.
Det som gör situationen ännu mer allvarlig är att fackförbundet Kommunal inte står bakom införandet av tre semesterperioder.
Tvärtom uppmanar Kommunal oss medarbetare att ta ut semestern på samma sätt som tidigare.
Det är viktigt att detta sägs tydligt: tre semesterperioder är inte en lag, inte en regel och inte ett krav enligt kollektivavtal.
”Det finns inget skriftligt beslut som stödjer detta – det är ett hittepå”
Medarbetare inom äldreomsorgen i Oskarshamns kommun
Det finns inget skriftligt beslut som stödjer detta – det är ett hittepå.
Semesterlagen ger rätt till sammanhängande semester under sommaren, och arbetsmiljölagen kräver att arbetsgivaren förebygger ohälsa.
”Hur ska det gå ihop?”
I en redan pressad äldreomsorg, där stress, sjukskrivningar och personalflykt blivit vardag, riskerar tre semesterperioder att bli droppen som får fler att lämna yrket.
Många av oss är föräldrar till barn med skolplikt.
Barnkonventionen är svensk lag och slår fast barns rätt till sina föräldrar och till familjeliv.
Hur ska det gå ihop om föräldrar inte längre kan få semester samtidigt som sina barn?
Äldreomsorgen behöver lösningar – men hållbara lösningar.
Inte beslut som saknar stöd i lag och avtal, och som försämrar arbetsmiljön ytterligare.
”Måste börja lyssna”
Vill kommunen behålla sin personal och säkra en trygg omsorg för de äldre måste man börja lyssna på oss som faktiskt arbetar i verksamheten.
Tre semesterperioder är inte svaret.
Dialog, respekt och rimliga villkor är det.
Nu får det fan vara nog!
Medarbetare inom äldreomsorgen i Oskarshamns kommun
Skribenten svarar för åsikter i denna insändare/debattartikel. Skribenter omfattas av källskydd och har rätt att vara anonym enligt tryckfrihetsförordningen och yttrandefrihetsgrundlagen. Skicka insändare till [email protected]
