INSÄNDARE
Alla har känt av värmen som varit, och det är nog ingen som mår bra av detta.
Scania brukar vara duktiga på att värna om sina arbetare och se till att de mår bra, men på senaste tiden har det märkts mer och mer hur det är kostnad och produktion som går först.
På Scania brukar det sättas in vätskepauser när temperaturen börjar stiga så att alla kan klara av att arbeta i den ohyggliga värmen som blir för de som står inne i en dåligt ventilerad fabrik och lyfter tungt, arbetar snabbt och intensivt på line, i varma hytter, på tåg, kitt och i truck där mikropauser inte är möjliga.
Men i år har Scania valt att inte sätta in det.
Högre uppsatta som sitter vid datorerna på kontor med AC har bestämt att arbetarna nere på golvet som gör det tunga jobbet inte behöver pauser mer än de som de har rätt till vilken annan dag som helst på året.
Det ska produceras hytter, kosta vad det kosta vill.
Det som kostar är personalens mående.
”Samma visa i går”
I dag svimmade en person.
Medan personen ligger på golvet fortsätter produktionen att rulla utan någon hänsyn för personalen.
När ambulansen tagit med sig den berörda återgår alla till arbetet direkt, inte bara för att köra vidare utan för att även köra ikapp det de missat under den tiden så att inte produktionen blir lidande.
Samma visa i går när en annan person svimmade på grund av värmen och den dåliga luften i fabriken.
Detta har hänt tidigare att personer fått sjukdomsfall där de fallit ihop och produktionen fortsatt och där berörd avdelning fått jobba ikapp tiden.
Vid de fallen kunde det inte ha förebyggts.
Men i dessa fall, när det är värmebölja och människor svimmar på grund av det, när de efterfrågat vätskepauser men blivit nekade – då hade detta inte behövt hända.
Respekten för de som arbetar går förlorad.
Facklig representant på Scania i Oskarshamn
Skribenten svarar för åsikter i denna insändare/debattartikel. Skribenter omfattas av källskydd och har rätt att vara anonym enligt tryckfrihetsförordningen och yttrandefrihetsgrundlagen. Skicka insändare till redaktionen@oskarshamns-nytt.se
