SVERIGE
Trots decennier av jämställdhetsarbete kvarstår ett tydligt mönster i svenska hem: kvinnor tar det stora ansvaret för att få livspusslet att gå ihop, vilket blir särskilt tydligt under julhelgen.
Enligt en ny Novus-undersökning, genomförd på uppdrag av TCO, upplever åtta av tio mammor med hemmaboende barn att de är julens huvudsakliga projektledare.
Detta innebär att kvinnorna har huvudansvaret för att koordinera familjens julfirande, planera inköp och organisera julaktiviteter. Endast 15 procent av männen i samboende relationer med barn anser att det är de själva som projektleder julen, jämfört med 79 procent av kvinnorna.
– Alla vill ha julefrid, men det är kvinnor som sliter ut sig för att få det att hända. Tyvärr är det bara ett av många symptom på att det fortfarande är kvinnor som tar störst ansvar för livspusslet – vid jul och resten av året, säger Therese Svanström, TCO:s ordförande.
Ojämställdheten tar fart när barnen kommer
TCO betonar att det ökade ansvaret under julen är ett symptom på en större ojämställdhet som tar fart i samband med att barnen föds. Kvinnor tar ut betydligt längre föräldraledighet och arbetar oftare deltid, vilket får allvarliga negativa konsekvenser.
Detta mönster påverkar kvinnors hälsa, lön, karriärmöjligheter och i förlängningen även deras pension.
– Det är inte konstigt att julens projektledare år efter år är en kvinna – arbetet med att öka jämställdheten har stannat av. Vi behöver växla upp tempot med att prata både normer och reformer, säger Therese Svanström.
TCO:s reformförslag
Eftersom ojämställdheten cementeras i samband med familjebildning, anser TCO att det är just föräldraförsäkringen som behöver reformeras. Organisationen föreslår följande åtgärder för att öka jämställdheten:
1. Tredela föräldraförsäkringen
En tredjedel av föräldrapenningdagarna ska gå till vardera föräldern, och en tredjedel ska kunna fördelas fritt. Dessa dagar måste tas ut innan barnet fyller tre år.
2. Inför en jämställdhetspeng
En skattefri klumpsumma som betalas ut automatiskt till de föräldrar som har delat lika på föräldraledigheten fram till barnets tvåårsdag.
3. Vikta tio föräldrapenningdagar per barn och år
Dessa dagar ska vikas för att underlätta livspusslet under barnens uppväxt (fem dagar till vardera föräldern). Ersättningen föreslås ligga på omkring 80 procent av inkomsten för att säkerställa att alla har råd att utnyttja dagarna.
LÄS MER: Om TCO:s jämställdhetsarbete
