KRISTDALA
På torsdagen skickade Kristdala Hemtjänst ett öppet brev till politiker och tjänstepersoner i Oskarshamns kommun (läs det här).
Hur reagerar kommunalrådet Lucas Lodge (M) på det som framförs där?
ON ställde frågan.
Här är svaret:
”Jag ser allvarligt på de synpunkter som framförs i brevet och det är viktigt att medarbetarnas upplevelser tas på stort allvar.”
”Samtidigt är det viktigt att sätta frågan i sitt sammanhang. Omsorgen, liksom många andra verksamheter i landet, befinner sig just nu i en omställningsfas som till stor del grundar sig på förändrade regler och avtal kring arbetstiden, dygnsvilan och arbetsmiljön. Dessa förändringar är inte beslutade lokalt i Oskarshamns kommun, utan bygger på nationella regelverk som syftar till att skapa ett mer hållbart arbetsliv över tid.”
”Som vid alla större förändringar uppstår utmaningar när nya arbetssätt ska införas i praktiken. Det innebär inte att de synpunkter som framförs saknar betydelse, tvärtom. Det är viktigt att arbetsgivaren, medarbetarna och de fackliga organisationerna fortsätter dialogen för att hitta lösningar som fungerar både för verksamheten och för personalen.”
”Min bild är att vi befinner oss i en övergångsperiod där mycket behöver sätta sig. Samtidigt måste vi vara lyhörda för de signaler som kommer från verksamheten och säkerställa att omställningen genomförs på ett sätt som är långsiktigt hållbart för både medarbetare och brukare”, skriver Lucas Lodge i ett mejl.
