KRISTDALA
På torsdagen skickade Kristdala Hemtjänst ett öppet brev till politiker och tjänstepersoner i Oskarshamns kommun (läs det här).
Hur reagerar Vänsterpartiets gruppledare Fredrik Jonasson på det som framförs där?
ON ställde frågan.
Här är svaret:
”Vi ser med oro på de signaler vi får från Kristdala Hemtjänst och andra verksamheter inom kommunen! Bakgrunden till hela situationen är ju att vi nu måste införa EU:s arbetstidsdirektiv med dygnsvila och veckovila. Eftersom det handlar om att säkerställa ett lagstadgat minimiskydd är det inte möjligt att komma överens på lokal nivå om avvikelser från dessa bestämmelser. Vi måste alltså hitta sätt att införa detta inom kommunens verksamheter utan att skapa andra arbetsmiljöproblem.”
”I det arbetet behövs alla parter. Arbetsgivare, fack (skyddsombud) och inte minst berörd personal. Vi har fortfarande en förhoppning om att den partssammansatta gruppen som jobbar med frågan ska kunna ta fram en modell för rimliga scheman.”
”Att ta hjälp och inspiration av andra som har lyckats kan också vara en väg framåt. Den så kallade Mörbylångamodellen lyfts ofta fram som ett gott exempel. Förhoppningsvis kan den vara en grund för att lyckas även här. Men frågan om schemaläggning måste prioriteras! Vi kan inte ha verksamheter över tid där personalen inte mår bra.”
”I det korta perspektivet vill jag även framhålla vikten av att ta hjälp av skyddsombud om man upplever brister i arbetsmiljön. Att dokumentera risker och tillbud är grundläggande i ett fungerande arbetsmiljöarbete”, skriver Fredrik Jonasson i ett mejl.
