DEBATTARTIKEL
Höga tjänstepersoner bör bo i kommunen.
Under mandatperioden har både Sverigedemokraterna och många kommuninvånare reagerat på att flera högt uppsatta tjänstepersoner inom kommunen och regionen inte själva bor i Oskarshamns kommun, där de verkar.
Det anser vi är problematiskt och det är även därför detta är en av Sverigedemokraternas nyckelfrågor i vårt valmanifest.
De som bereder, verkställer och har stort inflytande över beslut som påverkar Oskarshamns kommuns invånares vardag bör också leva nära den verklighet som besluten skapar. De bör kunna både njuta av positiva resultat och leva med konsekvenserna när utvecklingen går åt fel håll.
Få undantag
Det blir särskilt problematiskt när stora beslut fattas som försämrar tryggheten eller samhällsservicen för kommuninvånarna, samtidigt som de ledande beslutsfattarna själva bor i en annan kommun och inte påverkas på samma sätt.
Den utvecklingen har, som exempel, varit tydlig kring Oskarshamns sjukhus. Under flera år har den socialdemokratiskt ledda regionmajoriteten monterat ned akutverksamheten tillsammans med högt uppsatta tjänstemän. Varken politiker eller höga tjänstepersoner bor innanför kommunens gränser, med undantag för några extremt få. Besluten har fattats långt från de människor som nu får längre till akutsjukvård och en mindre trygg vardag.
Men det blir även problematiskt när kommunen har en av landets högsta skattesatser, men höga tjänstepersoner, som är med och bereder och fattar besluten, inte påverkas av detta.
Det handlar inte om att ifrågasätta enskilda personers kompetens eller rätt att själva välja bostadsort. Det handlar om lokal förankring, förståelse och ansvar. Den som leder viktiga kommunala eller regionala verksamheter i Oskarshamn bör känna kommunen, möta invånarna och förstå konsekvenserna av de beslut som fattas.
Hjälp med bostadssökande
Sverigedemokraterna är medvetna om att kommunen inte utan vidare kan införa ett generellt krav på att alla högre chefer måste vara folkbokförda inom kommungränsen. Däremot kan vi skapa tydliga incitament för att fler väljer att bosätta sig här.
Det kan handla om tidsbegränsade anställningsavtal som inte förlängs om inte tjänstepersonen flyttar till kommunen. Men det kan också handla om hjälp med bostadssökande, ersättning för faktiska flyttkostnader, tidsbegränsat etableringsstöd och praktisk hjälp för familjens etablering. Vid framtida chefsrekryteringar bör kommunen också tydligt framhålla värdet av lokal bosättning, hög fysisk närvaro och god lokalkännedom.
Vi vill även ställa högre krav på att ledande chefer har sin huvudsakliga arbetsplats i Oskarshamn, är närvarande i verksamheterna och är tillgängliga när invånare, medarbetare och politiker behöver dem.
Större avstånd
Det handlar om hemhörighet och förankring, men även om lojalitet till den egna kommunen. Den som har sitt hem, sin familj och sin vardag på en annan ort riskerar naturligt att få ett större avstånd till de problem som Oskarshamns kommuninvånare möter.
Ska man ha ett ledande ansvar för Oskarshamns kommuns utveckling bör man också vilja vara en del av Oskarshamns kommun.
Sverigedemokraterna kommer därför att verka för att kommunen skapar bättre förutsättningar och starkare incitament för att högt uppsatta tjänstepersoner väljer att bosätta sig inom kommunens gränser.
De människor som påverkar Oskarshamns kommuns framtid bör också dela kommunens vardag.
Ted Nyberg (SD)
Ordförande Sverigedemokraterna i Oskarshamns kommun
Jesper Ishagen (SD)
Vice ordförande Sverigedemokraterna i Oskarshamns kommun
Emelie Limegård (SD)
Fullmäktigekandidat för Sverigedemokraterna i Oskarshamns kommun
Mattias Bäckström Johansson (SD)
Partisekreterare och riksdagsledamot
Läs mer om valet 2026 här, på vår valsajt
