KALMAR LÄN
”Kompetensbristen fortsätter att pressa företagen i Kalmar län. I Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät uppger sju av tio företag att de haft svårt att rekrytera det senaste året. Samtidigt misslyckas vart fjärde rekryteringsförsök. Situationen riskerar att bromsa investeringar, expansion och nya jobb i regionen”, skriver Svenskt Näringsliv i ett pressmeddelande.
– Kompetensbristen är i dag det största hindret för företagens utveckling. När företag inte hittar rätt medarbetare påverkas både konkurrenskraften och tillväxten i hela regionen, säger Johnny Rönnfjord, regionchef på Svenskt Näringsliv i Kalmar län.
”Allvarligt”
”Trots att åtta av tio företag vill växa uppger nio av tio att de möter betydande tillväxthinder. När rekryteringar inte går att genomföra tvingas företag tacka nej till ordrar, skjuta upp satsningar eller avstå etableringar. Att det är så svårt att rekrytera personal trots att många står utanför arbetsmarknaden är allvarligt, betonar Johnny Rönnfjord.”
– Vi behöver en arbetsmarknad som fungerar bättre för både företag och arbetssökande. Det måste löna sig att arbeta och det måste vara enkelt och förutsägbart att anställa. Annars riskerar fler att fastna i utanförskap samtidigt som företag tvingas tacka nej till affärer, säger han.
”Ställer krav”
”Enligt enkäten efterfrågar 49 procent av företagen i Kalmar län gymnasial yrkesutbildad kompetens, medan ungefär vart fjärde företag söker högskoleutbildad arbetskraft. Det ställer krav på ett utbildningssystem som speglar arbetsmarknadens behov. Svenskt Näringsliv efterlyser bättre matchning mellan utbildning och jobb, fler och effektivare arbetsmarknadsutbildningar, samt ett regelverk för arbetskraftsinvandring som utgår från företagens kompetensbehov”, skriver Svenskt Näringsliv.
– Sverige har goda förutsättningar, men kompetensförsörjningen måste fungera. Det kräver reformer som stärker matchningen, höjer utbildningarnas relevans och gör det enklare att rekrytera rätt kompetens. Alternativet är att jobb och investeringar hamnar någon annanstans, säger Johnny Rönnfjord.
Läs mer om Svenskt Näringsliv här
