SVERIGE
Från och med den 1 mars gäller nya regler som ska göra vägen tillbaka till arbetslivet tryggare. Nu kan sjukskrivna testa att arbeta under korta perioder – utan att riskera sin sjukpenning om det inte fungerar.
Syftet med regeringens nya lagförslag är att sänka trösklarna och minska risken för att människor fastnar i långvariga sjukskrivningar. Den nya reformen innebär att anställda som har sjukpenning på heltid kan arbetspröva i samråd med sin arbetsgivare utan att prestationen påverkar deras ekonomiska ersättning.
– Sjukförsäkringen ska inte bara ge ekonomisk trygghet för den som blir sjuk, den ska också bygga broar tillbaka till arbete, säger äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje (M) i en kommentar.
Så fungerar de nya reglerna
För den som varit borta från jobbet länge kan steget tillbaka kännas stort och skrämmande. De nya reglerna är tänkta att fungera som ett ”andrum” där man kan undersöka om tidpunkten är rätt och vilka anpassningar som behövs på arbetsplatsen.
Detta gäller från 1 mars:
- Arbetsprövning med bibehållen sjukpenning: Du kan testa att jobba under en kortare period utan krav på prestation.
- Två perioder per år: Det är möjligt att arbetspröva under två separata tvåveckorsperioder inom loppet av 365 dagar.
- Frivilligt: Det bygger på en överenskommelse mellan den anställda och arbetsgivaren.
- Viktigt att meddela: Innan man påbörjar en arbetsprövning måste man kontakta Försäkringskassan och informera om upplägget.
Viktig pusselbit
Även på Försäkringskassan ser man positivt på förändringen. Ulrika Havossar, avdelningschef på myndigheten, tror att möjligheten att testa vingarna utan ekonomisk risk blir avgörande för många.
– Att tillsammans med sin arbetsgivare kunna hitta sätt att bryta en sjukskrivning är viktigt. Jag tror att arbetsprövning kommer vara en viktig pusselbit för att underlätta återgång i arbete, säger hon.
Genom att ta bort risken för att förlora sin ersättning om man ”testar för tidigt” hoppas regeringen att fler ska våga påbörja sin återgång till arbetslivet tidigare än vad som annars varit fallet.
LÄS MER: Artiklar om sjukpenning
