INSÄNDARE
Hur länge ska vi orka innan vi går sönder?
Jag skriver det här som undersköterska – och som människa.
Nu är jag sjukskriven.
Inte för att jag vill.
”Inte för att jag är lat”
Inte för att jag är lat.
Utan för att jag inte längre orkar.
Kroppen har börjat säga ifrån.
Psyket är inte på topp.
Jag är trött hela tiden, gråter på kvällarna och känner hur arbetslivsglädjen helt har försvunnit.
Det här handlar om arbetsmiljön.
”Under lång tid har vi sprungit fortare och fortare”
Sjukskriven undersköterska
Under lång tid har vi sprungit fortare och fortare.
Vi ska räcka till för fler, göra mer, dokumentera mer, täcka upp när kollegor är sjuka – samtidigt som vi själva inte får den återhämtning vi behöver.
Till slut går det inte längre.
”Kroppen faller ihop”
Kroppen faller ihop.
Jag har skrivit tillbud.
Jag har påtalat bristerna.
Jag har försökt lyfta riskerna innan det gick så här långt.
Men trots det fortsätter vi arbeta i en miljö som gör människor sjuka.
Min sambo ser det tydligt.
Jag tar jobbet med mig hem.
Jag är inte närvarande.
Orken finns inte där.
Det påverkar min familj – och det gör ont att inse att mitt arbete, som jag en gång älskade, nu sliter sönder både mig och mitt privatliv.
”Fler säger upp sig”
Vi hör politiker säga att sjukskrivningarna minskar.
Men ute i verkligheten ser vi något annat.
Kollegor går in i väggen.
Fler blir sjukskrivna.
Fler säger upp sig.
Allt medan besparingar ska genomföras.
”Vi är inte maskiner”
Hur länge ska vi undersköterskor orka arbeta under sådana här förhållanden?
Hur länge ska vi betala priset med vår hälsa?
Vi vill göra ett bra jobb.
Vi vill ge trygg och värdig omsorg.
Men vi är inte maskiner.
Vi är människor som behöver återhämtning, rimliga scheman och en arbetsmiljö som håller i längden.
Det är dags att börja lyssna på oss som står mitt i verksamheten.
För när personalen går sönder – då går också omsorgen sönder.
En sjukskriven undersköterska
Skribenten svarar för åsikter i denna insändare/debattartikel. Skribenter omfattas av källskydd och har rätt att vara anonym enligt tryckfrihetsförordningen och yttrandefrihetsgrundlagen. Skicka insändare till [email protected]
