ARBETSMARKNAD
Lastbilstillverkaren Scania stoppar möjligheten för anställda att jobba hemifrån.
Efter sommaren ska företagets tjänstepersoner som huvudregel vara på kontoret fem dagar i veckan, rapporterar TV4 Nyheterna och andra medier.
Beslutet berör omkring 8 000 tjänstepersoner på Scanias arbetsplatser runtom i Sverige.
Starka reaktioner
Beskedet har väckt starka reaktioner bland anställda.
Akademikerföreningen, som har drygt 4 000 medlemmar hos Scania och ägarföretaget Traton, uppger att många medlemmar har hört av sig efter beskedet.
Lovisa Apelberg, vice ordförande i Akademikerföreningen, säger till TV4 Nyheterna att kommentarerna har rasat in.
Enligt henne finns det en oro bland anställda som har byggt sin vardag kring ett hybridupplägg.
Hon pekar bland annat på att alla inte bor där arbetsplatsen ligger och att vissa kan ha tagit anställning med utgångspunkten att det skulle gå att arbeta delvis hemifrån.
Scanias presschef Erik Bratthall säger till TV4 Nyheterna att beslutet handlar om att medarbetarna ska arbeta mer tillsammans på plats.
Företaget menar att arbetet fungerar bäst när kollegor och chefer möts ansikte mot ansikte på kontoret.
Enligt Scania blir det då lättare att prata med varandra och komma närmare varandra i det dagliga arbetet.
Forskare: Ingen generell trend
Under pandemin ökade hemarbetet kraftigt i Sverige.
Utöver Scania har även Volvo Cars tidigare fattat ett liknande beslut om ökad kontorsnärvaro.
Men Jonas Grafström, forskare vid Ratio Näringslivets forskningsinstitut, säger till TV4 Nyheterna att han inte ser detta som en tydlig trend tillbaka till obligatorisk kontorsnärvaro fem dagar i veckan.
Snarare handlar utvecklingen, enligt honom, om att arbetsgivare går bort från upplägg där anställda arbetar hemma fyra eller fem dagar i veckan.
Han menar att hybridarbete verkar fungera ganska bra när det gäller att kombinera individuell produktivitet med livspusslet.
Facket vill se mer lyhördhet
Akademikerföreningen hade gärna sett att Scania hanterade frågan på ett annat sätt.
Lovisa Apelberg säger till TV4 Nyheterna att arbetsgivaren borde ha varit mer lyhörd och tagit reda på hur medarbetarna faktiskt arbetar och får vardagen att fungera.
Scanias presschef Erik Bratthall säger i sin tur att företaget förstår att det finns oro.
Han uppger att Scania ska ta diskussionerna på allvar och försöka hitta vägar framåt.
