INSÄNDARE
Var fanns pengarna när personalen ropade på hjälp?
Nu får vi höra att socialnämnden i Oskarshamns kommun fått mer pengar än vad skattehöjningen, som var kopplad till återöppnandet av Charlottagården i Misterhult, gav.
Plötsligt finns det miljoner till omställningar, nya satsningar och förändringsarbete.
Sex miljoner här, extra tillskott där, och rapporter med 28 förbättringsförslag.
Var fanns pengarna?
Men var fanns dessa pengar när personalen länge slog larm om stress, ohållbara scheman och brist på återhämtning?
Var fanns viljan att lyssna när människor gick ner i arbetstid för att orka?
När anställda blev sjukskrivna och familjelivet drabbades?
När personal gång på gång berättade att de inte orkade längre?
Nu låter det som att kommunen vill visa handlingskraft.
Men många känner i stället frustration.
För helt plötsligt verkar pengar kunna hittas när situationen redan gått för långt.
Att hänvisa till nya budgetsystem och framtida förändringsarbete hjälper inte den personal som redan blivit utmattad.
Det hjälper inte familjer som fått sin ekonomi förstörd på grund av sjukskrivningar och deltidsarbete för att överleva vardagen.
Behöver hållbara scheman
Det räcker inte med rapporter och fina ord.
Personal behöver hållbara scheman, återhämtning och en arbetsmiljö där människor faktiskt kan må bra och orka arbeta kvar.
Frågan många ställer sig är:
Varför agerade ni först när skadan redan var skedd?
Från en utmattad personal
