SVERIGE
För tusentals ungdomar väntar det första mötet med arbetslivet i sommar. Stjärnentreprenören Martin Strömqvist menar att sommarjobbet är en oväntad karriärmöjlighet – ett avgörande första steg för att bygga värdefulla erfarenheter. Nu delar grundaren av karriärbolaget Universum med sig av sina fem bästa tips till både unga sommarjobbare och coachande föräldrar.
Medan många ser fram emot lata sommardagar väntar för tusentals ungdomar första mötet med arbetslivet. Men bakom disken på caféet eller i butiken döljer sig en oväntad karriärmöjlighet oavsett bransch, menar stjärnentreprenören Martin Strömqvist.
Avgörande första steg
I en tid med växande ungdomsarbetslöshet är sommarjobbet ett avgörande första steg in i arbetslivet. För många unga kan dessa veckor bli nyckeln till framtida extrajobb under studietiden eller till och med en inkörsport till en fast anställning. Arbetsgivare letar ständigt efter ungdomar som tar tillvara på dessa möjligheter och de som visar framfötterna under sommaren blir ofta erbjudna fortsatta uppdrag.
Därför är det viktigt att se sommarjobbet som mer än bara ett sätt att tjäna pengar, det är en investering i framtiden och en chans att bygga upp värdefulla erfarenheter och kontakter, menar superentreprenören Martin Strömqvist, som grundade karriärbolaget Universum redan under studietiden och har sålt för över två miljarder kronor.
– Sommarjobb är oftast inom någon typ av service och handlar alltid om försäljning i grunden, även om det inte står på säljare på CV:t, säger Strömqvist
Fem tips till första sommarjobbet
Nu delar superentreprenören sina fem bästa tips till unga som ska ut på sina första sommarjobb – och föräldrar som vill coacha sina barn:
1. Alla säljer – hela tiden
Ett leende i kassan, en rekommendation om dagens special eller hjälp att lösa ett problem – allt är försäljning i praktiken.
2. Varje kundmöte är ett mini-CV
Tänk på varje interaktion som ett träningspass för framtiden. Varje lyckad kundkontakt bygger inte bara försäljningssiffror utan också personligt självförtroende.
3. Nyfikenhet säljer
Ungdomar som vågar ställa frågor – ”Vad letar ni efter idag?” eller ”Hur smakade maten?” – visar genuint intresse och upptäcker naturliga tillfällen för merförsäljning.
4. Initiativkraften som får chefer att höja ögonbrynen
Det som verkligen imponerar på arbetsgivare är ungdomar som ser vad som behöver göras utan att bli tillsagda. Det leder ofta till jobberbjudanden även efter sommaren.
5. Personliga mål skapar arbetsglädje
Konkreta, mätbara mål gör jobbet roligare. Det kan vara att få fem kunder att skratta varje dag eller att alltid vara först med att hälsa.
FAKTA / Martin Strömqvist
Martin Strömqvist är en av grundarna bakom Universum som är världsledande inom talangundersökningar, de har kontor i 15 länder och ca 350 medarbetare. Under karriären har Martin genomfört fler än 30 000 kundmöten och gjort det till sin mission att avdramatisera försäljning och visa att alla kan bli stjärnsäljare. Efter att ha sålt Universum 2018 för cirka 450 miljoner kronor är han idag vice vd för Karriärföretagen. Martin är aktuell med boken ”Den naturliga försäljningen – så kan alla bli stjärnsäljare”.
