INSÄNDARE
Skyll inte på AB13 – det är arbetsgivarens ansvar att planera för öppettider som fungerar för oss invånare.
Efter att ha läst Oskarshamns kommuns svar kring de nya öppettiderna i simhallen blir jag både besviken och ifrågasättande.
Att simhallen hålls stängd mitt på dagen – mellan klockan 10.00 och 14.00 – förklaras med lågt besöksantal och “behov av att följa regelverket i AB13”.
”Orimligt”
Men det argumentet håller inte.
Jag är själv insatt i AB13, och låt mig vara tydlig: det finns inget i det kollektivavtalet som förbjuder arbete dagtid.
AB13 reglerar bland annat dygns- och veckovila, men det är fullt möjligt att lägga scheman som tillåter öppethållande även mitt på dagen – så länge arbetsgivaren planerar därefter.
Det handlar alltså inte om att AB13 står i vägen, utan om att arbetsgivaren inte vill eller lyckas organisera sin bemanning på ett mer flexibelt sätt.
Det är orimligt att stänga en skattefinansierad simhall under tider då många faktiskt har möjlighet att nyttja den – som skiftarbetare, pensionärer, föräldralediga och personer med friskvårdstid via jobbet.
Att använda en tillfällig besöksanalys för att motivera stängning skapar snarare en självuppfyllande profetia: ingen kommer om man aldrig har öppet.
”Oskarshamn förtjänar bättre”
Kommunen skriver att man “tittar på möjligheter till förändring”, men när ska det ske – och vilka får vara med och påverka?
Den här typen av beslut borde tas i dialog med medborgarna, inte enbart utifrån intern planeringslogik.
Oskarshamn förtjänar bättre.
Våra gemensamma anläggningar ska vara tillgängliga på riktigt – inte bara för majoriteten, utan för alla.
Chef med många års erfarenhet av HR och arbetsrätt
Skribenten svarar för åsikter i denna insändare/debattartikel. Skribenter omfattas av källskydd och har rätt att vara anonym enligt tryckfrihetsförordningen och yttrandefrihetsgrundlagen. Skicka insändare till redaktionen@oskarshamns-nytt.se
