NÄRINGSLIV
Hybridarbete är nu standard – men kontoret är fortfarande centralt. Svenska kontorsanställda förväntar sig mer än bara ett skrivbord och en kaffemaskin; kontoret ska skapa kultur, stärka gemenskapen och ge ett mervärde som motiverar pendlingen. Detta framgår av en ny global studie från företaget ISS, baserad på över 10 000 svar.
Hybridarbete har blivit standard för de flesta kontorsanställda globalt, där åtta av tio jobbar på distans minst en dag i veckan. Trots detta framhåller 74 procent av de svenska kontorsarbetarna att det fysiska kontoret fortfarande spelar en viktig roll, främst för möjligheten att träffa kollegor.
– Svenskar spenderar mer tid på kontoret än många andra nationaliteter och ser det som en viktig plats. Samtidigt ställer vi högre krav och vill att kontoret ska stödja en balans mellan samarbete, socialt umgänge och självständigt fokusarbete. Kontoret måste vara mångfacetterat, säger Gustaf Landin, VD på ISS Sverige i ett pressmeddelande.
Höga förväntningar på kontoret
För tredje året i rad identifieras pendlingen som det största hindret för att vilja arbeta från kontoret. Men vad skulle då locka fler att komma in? Svaret är tydligt: gratis frukost, lunch, snacks och gott kaffe står högst upp på önskelistan. Även tillgång till faciliteter som gym är eftertraktat, liksom förmåner som arbetstidsförkortning motsvarande restiden, subventionerad pendling och organiserade sociala aktiviteter.
– Förväntningarna på kontoret är höga, och även om arbetsgivare inte alltid kan tillgodose varje önskemål, råder det ingen tvekan om att arbetsgivare måste utveckla arbetsplatsupplevelser som gör det värt att pendla. Här handlar det om att förstå vad som driver motivation och engagemang bland de anställda på just ert företag, säger Gustaf Landin.
Fler insikter från undersökningen:
Hybridarbete: från önskan till verklighet. 77 procent anger att man arbetar hemifrån varje vecka.
Färre ser risker med hemarbetet. Andelen som inte ser några risker alls med hemarbete har ökat från 1 procent 2023 till 21 procent i år.
Inte en generationsfråga, men livssituation. Behov och preferenser i arbetslivet följer inte alltid ålder eller roll. Det handlar snarare om livssituation, om var man befinner sig i livet.
FAKTA / Om undersökningen
ISS undersökningen genomfördes, i samarbete med Qualtrics, i januari 2025 bland nästan 11 000 kontorsarbetare – från Storbritannien, USA, Australien, Belgien, Danmark, Finland, Tyskland, Indien, Mexiko, Nederländerna, Norge, Polen, Singapore, Spanien och Sverige. Den svenska undersökningen besvarades av 1 010 av respondenter.
Redaktör, marknadsföring, webb- & ekonomiansvarig. Utbildad inom datavetenskap med mångårig erfarenhet inom IT och webbutveckling.
