Sök
Stäng denna sökruta.
Edit Content
Sök

Hem

Bonus

Samarbeten

LÄSARservice

ANNONS

Oskarshamns-Nytt

MENY

ANNONS

Aktuellt

Så svarar Oskarshamns kommuns socialchef på insändaren från en besviken hemtjänstarbetare

ANNONS

Få vårt nyhetsbrev i din mejlbox gratis

Varje lördag får du aktuella artiklar, tips om evenemang & mycket mer. Fyll i dina uppgifter och bekräfta din e-postadress. Prenumerationen är gratis och du kan avsluta den när som helst:

ANNONS

INSÄNDARE

Jag är hemtjänstarbetare i Oskarshamn.

Vi har, återigen, haft ett kämpigt år med mycket stress och tajt planering.

Trots detta är vår löneökning katastrofalt låg.

Jag känner personer som arbetar i andra hemtjänstgrupper – och vissa har fått upp till 1 000 kronor mer än oss.

På våra möten får vi ofta höra att vi inte gör ett bra jobb – det är mycket skitsnack mellan kollegorna och grupperingar inom grupperna, vilket resulterar i en hemsk arbetsmiljö.

Ekonomin är numera enda anledningen till att man går till jobbet.

Hos flera av oss har arbetsglädjen försvunnit.

Varför ska det behöva vara så här?

Hemtjänstarbetare i Oskarshamn

“Inom Oskarshamns kommun tillämpas individuell lönesättning och den årliga löneutvecklingen beror på medarbetarens prestation under det gångna året. Olika personer kan därför få olika mycket i löneökning och det finns inga individgarantier. En medarbetare ska vid medarbetarsamtal med sin närmaste chef kunna diskutera möjliga utvecklingsområden för medarbetarens prestation och därigenom få veta vad som krävs för en ökad löneutveckling”, skriver Cecilia Wahlström, socialchef i Oskarshamns kommun, i ett mejl till ON.

Genrebild: Freepik

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0

ANNONS

ANNONS

ANNONS

Shoppingguide

ANNONS

ANNONS

ANNONS

ANNONS

ANNONS

ANNONS

ANNONS

ANNONS

ANNONS

ANNONS